GE实习面试经历 |校园 2022

2021 年 9 月 5 日，我们收到了安置部门的一封邮件，内容是“通用电气正在招聘实习生”。所有校区共有 391 名学生申请了该驱动器。该公司提出了以下限制条件：

资格： B.Tech CSE、ECE、EEE、EIE，7 CGPA，无长期欠款，10 和 12 年 70%

招聘阶段：

第一阶段（淘汰赛） ：笔试。本阶段于 2021 年 9 月 10 日至 2021 年 9 月 12 日在 co-cubes 平台上举行。我们被允许在可行的时间进行考试。它由两部分组成：

在线能力倾向评估（50 分钟 - 50 个问题）
编码评估（45 分钟 - 2 个问题）

在线能力倾向评估由 50 个问题组成，需要在 50 分钟内回答。如果你在任何一个在线门户上练习了足够多的问题，你就可以很好地完成这一轮。我们必须在 45 分钟内解决 2 个编码问题。

定义一个将输入作为整数的函数，该函数从第 2 位 (EASY) (3marks) 开始删除数字的每个交替数字
这是一个基于字符串的问题（我不记得确切的问题）（中等难度）（5分）（动态编程）

提示：做更多的 leetcode 问题。

尝试通过所有可用的测试用例，以便最大限度地提高选择的机会。只有 40 名学生入围面试。

第二阶段（技术面试）（淘汰赛） ：我的面试开始时间定于 2021 年 9 月 16 日上午 10:00 至上午 10:30。它在 Microsoft Teams 上举行。我在大厅等了大约 10 分钟，小组成员出现了。我是那天最先接受采访的人之一。他非常有礼貌和专业。我们互相打招呼，开始我的介绍。我在 2.5 分钟内提到了关于我的 AZ、我的技能、我的项目和我的课外技能（不要超过这个）。当我提到我解决了各种大小的魔方时，他印象深刻。他问了我更多关于那个的问题。

后来他问我关于我的项目。我连续大约 10 分钟深入解释了我的 3 个项目。他再次印象深刻，因为当我深入解释我的项目时，我没有给他任何机会就我的项目提出任何反问。他问我在 CTF 的经历和在 BIOS 俱乐部的经历。就是这样。

持续时间是：25分钟。（对我来说，对我的朋友来说，持续时间略长）。 24/40学生有资格参加管理轮

一个小时后，我被叫去参加管理回合。

第三阶段（经理面试）（淘汰轮） ：下一轮是经理轮。我的面试开始时间安排在上午 11:30。它在 Microsoft Teams 上举行。这一次，一位在 GE 工作了 5 年的 GE 可再生能源的高级经理接受了我的采访。同样，类似的模式也随之而来。她问了我的介绍和一些关于我的实习甚至我的项目的后续问题。她问了我许多基于情境的问题。她问我“为什么选择 GE？”。所以，我向她解释了他们在之前的 PPT 演讲中提到的 GE 的优势。她对我的回答非常满意，并且对我的每一个回答都做出了积极的回应。

这一轮持续了大约42分钟。（基本上是恢复烘烤）。 15/24 学生有资格参加 HR 轮。

等了大约 6.5 小时后，我被叫去参加我的 HR 轮次。

Stage-4（HR面试）（淘汰赛） ：下一轮是HR轮。我的面试开始时间安排在下午 6:45。它在 Microsoft Teams 上举行。这一次，一位资深的 TA 经理接受了我的采访。它从我的介绍开始，我的项目面临的挑战，我是如何克服它们的，这次实习将如何帮助我？这些是对我的一些问题。最后，他问我是否有任何问题。我问了几个与 GE 相关的问题（如果工作描述或 PPT 演讲中已经提到，请不要问问题）。

这一轮持续了大约15-18分钟。结果在同一天（Sep-16th）晚上10点左右公布了包括我在内的总选择是13/15🙂

道德：始终如一地做你的工作，休息会自动跟进。