Zoho 面试经历 | 第 16 组

简介

本次面试是针对程序员职位的面试，Zoho 是一个总部位于印度的全球软件开发公司，专注于提供各种企业软件解决方案，包括 CRM、ERP、HR、项目管理等多种业务领域。

面试过程

面试共分为三轮，包括笔试和面试。下面将逐一介绍各轮面试的内容和要点。

第一轮 - 笔试

笔试主要包含两个部分：算法题和编程题。算法题目主要考察对基本数据结构的掌握和灵活运用能力，编程题目则侧重考察实现能力和代码风格。下面是两道题目的简介：

算法题：两数之和

给定一个整数数组 nums 和一个目标值 target，请你在该数组中找出和为目标值的那 两个 整数，并返回它们的数组下标。你可以假设每种输入只会对应一个答案。但是，数组中同一个元素不能使用两遍。

编程题：实现一个 LRU 缓存

设计并实现一个 LRU （Least Recently Used） 缓存，它支持以下操作：获取数据和写入数据。当缓存达到其容量时，它应该在写入新数据之前删除最近最少使用的数据。要求在 O(1) 时间内完成操作。

第二轮 - 技术面试

技术面试主要围绕算法、数据结构、设计模式、操作系统、网络等方面展开，下面是面试官问到的一些问题：

• 什么是哈希表？哈希表的时间复杂度是多少？
• 讲一下二叉树的遍历算法，有哪些方式？
• 什么是单例模式？请给出一种实现方法。
• 什么是操作系统进程？请给出进程调度的实现方式。
• 讲一下 TCP/IP 协议栈，可以给出其中一个协议的详细介绍吗？

第三轮 - 面试官面试

面试官面试主要是针对个人的项目经验、个性化能力、团队协作能力和自身发展规划等方面进行的。以下是面试官主要问到的问题：

• 请介绍一下你在过去项目中承担的角色和做了哪些事情？
• 在工作中遇到过什么挑战，你是如何解决的？
• 你觉得自己的最大优点和缺点是什么？
• 如果你被录用，你的长期目标是什么？

结束语

以上是本人在参加 Zoho 程序员职位面试时的经历和体会，希望对同行们有所帮助。在此也希望大家在技术的道路上能够一路凯歌，不断进步！