IBM 招聘流程 2019

IBM 在 9 月份访问了我的园区，并以 Global Business Service-Associate Developer 的身份访问了我的园区。

首先，您将通过邮件获得一个链接，您必须在该链接中注册并在 IBM 网站上创建个人资料。之后，您将获得一个参考编号。

共进行了5轮比赛，所有轮次都是淘汰赛。

第1轮：

这是一个由认知能力游戏组成的在线评估测试。在这一轮中，我们被安排参加 5 场比赛。

每场比赛都有演示。这是一个简单的评估。这会测试你的注意力、你的速度、回忆能力等。

第 2 轮：

那些通过第一轮的人进入这一轮，这是一个由 50 对问题组成的心理测试。这完全基于您的行为。

第三轮：

这是AMCAT平台上的英语测试。有不同的部分，例如没有时间限制。发现语法错误，拼写错误，填空等问题。问题数量不固定，取决于您在规定时间内可以解决多少问题。这部分有负面标记。你也不能回到上一个问题。

第四轮：

这是在平台黑客级别上举行的编码回合。总共有6个问题。 5道题为多项选择题。并且给出了一个代码，它是中等级别的。 MCQ 基于Java、HTML、SQL 等。

我在编码回合中被取消了资格，但在 23 名学生被安置后，有 25 名学生被列入面试名单。

但幸运的是，IBM 在 9 月底再次访问了我的校园，并以 Global Technology Service-Associate Developer 的简介进行了访问。

这次的名单是公司自己发的，名单中提到了在以上3轮中表现出色而被取消编码轮资格的学生的名字。我的名字也出现在那个名单上。

我们只有一轮，是同平台同模式的Coding轮，大约32名学生参加了测试，其中13名被选为面试轮。我就是其中之一。

第五轮：

这是一个单一的技术-人力资源轮。面试共有4个小组。在我的小组中有包括我在内的3名学生，我是第一个在小组中接受采访的学生。提出的问题是基于我的简历、我的爱好和一般的人力资源问题。我的面试持续了 45 分钟。

4天后公布结果，从13名学生中选出10名学生，我是其中之一。