Quikr 招聘流程

• 关于公司
• 招聘流程
• Quikr 中提出的问题
• 面试经历
• 在哪里申请？

关于公司：

Quikr 是一个印度分类广告平台。它由 Pranay Chulet 和 Jiby Thomas 于 2008 年创立。Quikr 总部位于班加罗尔，在印度 900 多个城市拥有手机、家居用品、汽车、房地产、工作、服务和教育等类别的房源。

Quikr 被公认为 2012 年印度最热门的互联网公司之一。Quikr 在 WAT 奖中被授予 2012 年度最佳分类广告网站。 2011 年，Quikr 获得了哈佛商学院颁发的“感谢证书”，以表彰 Quikr 对 MBA 项目的支持。 Quikr 于 2010 年被 AlwaysOn 选为 AlwaysOn 全球 250 强获奖者。Quikr 已在 2010 年和 2011 年入围并获得红鲱鱼的认可。2010 年，Quikr 入围 Red Herring Asia 2010 年 100 强决赛入围者，2011 年 Quikr 入围2011 年红鲱鱼全球 100 强入围者
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招聘流程：

Quikr 进行 4 到 5 轮筛选，以选择应届生担任其组织中的助理软件工程师。

• 线上回合
• 技术第一轮
• 技术第二轮
• 第三轮技术
• 人力资源回合

学术标准：

• B.Tech，X 和 XII 类的 60% 或以上。
• 面试时没有积压
• 通常，允许来自 CSE、EEE、IS、IT 和 ECE 流的学生。

书面回合：
在线轮由两个主要部分组成，即通用能力测试和编码测试。一般能力倾向测试，有数学和逻辑问题。它还包含来自数据结构、C、C++、DBMS、操作系统和自动机理论的问题。编码测试包含 2-3 个编程问题。

技术回合：
通过笔试的学生将被要求进行技术面试。要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。你应该准备好数据结构和算法、DBMS、操作系统、网络。您还应该准备好设计模式和集合。 CS以外的其他分支的学生应该准备与他们分支相关的其他两个科目。 CS学生将被要求在面试中编写代码。学生也应该为他们的简历做好充分的准备。他们还从简历中提问。在这一轮中，您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备，您可以从我们的拼图部分进行练习。

尖端：
1.不要在简历中提及任何你不知道的事情。
2.诚实。

人力资源轮次：
预计一般人力资源问题如下：
1. 说说你自己
2. 为什么选择 Quikr？
3. 五年后你如何看待自己？
4. 你的长处和短处是什么？
5.简历中的问题
6. 谜题

Quikr 中提出的问题：

1. 如何防止死锁？
2. 什么是线程池？
3. 你说的外延和内涵是什么意思？
4. 什么是关系微积分？
5. 什么是界面？
6. 什么是类加载器？
7. 同步块
8. 什么是关机钩子？
9. 股票买卖
10. 合并两个排序数组
11. 更多>>

面试经历

如果你知道那一刻在那里是什么，那总是有益的。因此，为了给您带来优势，我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。

• Quikr 面试经历

在哪里申请？

• Quikr 职业
• Quikr 官方网站