水仙软件面试经历 | 校园 2020

背景

在2020年，我参加了水仙软件的校园招聘，进行了一轮技术面试和一轮HR面试。

技术面试

面试官首先问了我一些Java基础问题，比如接口和抽象类的区别、面向对象的特性等等。因为我在学习Java的过程中已经深入理解了这些概念，所以这部分回答还算流畅。

接着，面试官向我提供了一道编程题：给定一个字符串s，找出该字符串中的最长回文子串。我首先提出了使用中心扩展法的算法，然后开始编写代码。面试官对我的代码进行了review，指出了一些需要优化的地方，并给了我一些改进的建议。我对这些建议进行了修正，最终写出了符合要求的代码。

最后，面试官问了我一些关于我的项目经验和技术栈的问题。我详细介绍了自己的项目经验和技术栈，并向面试官展示了我开发的一些项目。

HR面试

HR面试主要是了解我个人的背景、职业规划和团队合作能力等方面。HR问了我为什么选择水仙软件，并向我介绍了公司的发展历程和文化氛围。我对公司的发展历程和文化氛围有了更加深入的了解，对公司的发展和文化表示认同。

接着，HR问了我关于职业规划方面的问题。我向HR介绍了我的职业规划和目标，并表示希望在水仙软件这样的创新型公司中获得更多的发展机会和挑战。

最后，HR问了我关于团队合作和沟通方面的问题。我向HR讲述了我的团队合作和沟通经验，并提出了我对于团队协作和沟通的看法。

结论

通过本次面试，我深刻了解了水仙软件的企业文化和技术实力，并得到了面试官和HR的认可。我相信在水仙软件的工作环境中，我会得到更多的成长机会和挑战，并成为水仙软件技术团队的一员。