OYO Rooms 面试体验(SDE1 2019 校园内)

背景

OYO Rooms是一家总部位于印度的酒店预订平台，成立于2013年。它是一家涵盖品牌、酒店和房间管理的公司，目前已经成为印度最具代表性的创新型公司之一，也在海外市场上快速扩张。

面试流程

我们以2019年校园内SDE1的面试为例来介绍OYO Rooms的面试流程。

初试

初试采用电话面试的形式，涉及一些基本的算法和数据结构问题，例如排序、链表、树等等。也会考察对于一些常见问题的处理能力，比如判断图是否有环等等。

复试

第一轮

第一轮是视频面试，主要考察面试者的技术能力。具体的问题包括：

• 关于Java和面向对象的问题。
• SQL查询和 join 操作的知识点。
• 实时操作系统（RTOS）和操作系统电脑学（OS）的区别和性质。

第二轮

第二轮是面试者现场开发一个技术问题的解决方案或者项目，以评价其编程技巧。

offer

如果面试者通过了所有的面试，OYO Rooms将给出一份优秀的offer。

面试心得

建议准备的知识点

准备的过程中，需要掌握以下几个重要知识点：

• 算法和数据结构
• Java基础
• 操作系统基础
• 计算机网络
• MySQL Database

关注业内动态

除此以外，还需要了解业内的最新动态，包括开发技术的趋势、新兴技术的应用，可参考GitHub上的热门项目和IT新闻等渠道。在大量的准备工作完成后，进行一些自测和模拟面试也非常重要。

总结

对于程序员来说，OYO Rooms是一家充满挑战和机遇的公司。在招聘过程中，他们注重技术能力、团队协作和自我发展，为未来的发展提供了良好的保障。无论是在面试中还是实际工作中，都需要不断学习和提高技能，来应对公司给我们的挑战。