Fab.com 招聘流程

• 关于公司
• 招聘流程
• Fab.com 中提出的问题
• 面试经历
• 在哪里申请？

关于公司：

Fab 是一家成立于 2010 年的电子商务公司。2015 年 3 月，Fab 的数字和电子商务资产被 PCH International 收购，收购金额未披露，此后作为新实体重新启动，与原始创始人没有任何互动。 Fab 最初的总部位于曼哈顿，并在新泽西州的 Keasbey 经营着一个仓库。该公司曾在浦那（印度）和柏林设有办事处。

Fab 于 2012 年 1 月收购独立时装零售商 FashionStake 进行首次收购。2012 年 2 月，Fab 收购德国闪购网站 Casacanda。四个月后，他们收购了英国公司 Llustre 了解更多关于 Fab.com

招聘流程：

Fab.com 进行 6 到 7 轮筛选，以在其组织中选择应届生担任软件工程师。

• 电话第一轮
• 电话第二轮
• 技术第一轮
• 技术第二轮
• 第三轮技术
• 技术第 4 轮
• 人力资源回合
• 首席技术官回合

学术标准：

• B.Tech，X 和 XII 类的 70% 或以上。
• 面试时没有积压

电话轮次：
电话会议包括围绕简历的讨论——你以前的项目、以前的经验等。要完成这一轮，你必须准备好数据结构和算法以及你的简历。

尖端 ：
1. 在简历中只提及您完全了解的内容。
2. 仔细听问题。
3.找一个没有噪音的好位置。
4. 也可能是Skype轮次，在通话前检查您的系统声音。

技术回合：
通过笔试的学生将被要求进行技术面试。要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。您应该准备好数据结构和算法以及 DBMS。您应该对系统设计问题做好充分准备。学生将被要求在面试中编写代码。他们还从简历中提问。他们经常询问有关您以前的项目的问题。在这一轮中，您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备，您可以从我们的拼图部分进行练习。

尖端：
1. 表现出积极的态度。
2. 完全、透彻地理解问题
3. 尽量与面试官互动。
4. 在开始编写代码之前，清楚你将如何进行。
5. 在提交给面试官之前检查你的代码是否有错误和错误，这绝不是一个好主意
呈现带有错误和错误的代码，因为他们总是会在您的代码中找到最小的错误。
6. 在你开始写代码之前，告诉他们所有可能的解决方案是什么，你是哪一个
选择和为什么。
7、题目主要看数据结构和解题能力
8. 不要说你不知道。

人力资源回合
您可以期待一般的人力资源问题，例如：
1. 说说你自己
2. Fab.com 的历史
3. 你真正引以为豪的东西
4. 你人生的终极目标是什么？
5.简历中的问题

首席技术官回合
在这一轮中，您可以期待与 Fab.com 相关的问题，与您的生活相关，例如：
1. 对Fab的倾向以及为什么要加入
2. 以真正的宝莱坞风格描述你的生活。
3. 你犯过的错误。

Fab.com 中提出的问题：

1. 隔离 0 和 1
2. 总和最接近零的两个数字
3. 名人问题
4. 什么时候应该在数据库中使用索引？
5. 数据库如何在内部工作？
6. 为什么数据库管理需要索引？
7. 索引是如何存储在数据库中的？
8. 设计电梯
9. 更多>>

面试经历

如果你知道那一刻在那里是什么，那总是有益的。因此，为了给您带来优势，我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。

• Fab.com 面试经历

在哪里申请？

• Fab.com 职业生涯
• Fab.com官方网站