GE Healthcare 面试经验(实习和 PPO)

介绍

GE Healthcare是GE集团的子公司，主要经营医疗设备和解决方案。其产品线覆盖影像诊断、实验室诊断、生命科学和医疗信息技术领域。GE Healthcare在全球拥有将近5万名员工。

在GE Healthcare工作可以接触到最先进的医疗设备和解决方案，同时也有机会参与到医疗的研发和创新中。

面试流程

GE Healthcare的面试流程包括以下几个环节：

1. 简历筛选
2. HackerRank在线笔试
3. 一面
4. 二面
5. HR面

HackerRank在线笔试

HackerRank在线笔试主要涉及数据结构和算法。题目难度不大，但需要关注时间复杂度和空间复杂度。

一面

一面主要是技术面试，一些问题可能涉及操作系统、数据库、计算机网络等方面。以下是一些可能会被问到的问题：

• 操作系统的进程和线程的区别
• TCP/IP协议的四层模型
• MySQL的ACID特性
• Java中的反射机制

另外，在技术面试中还可能会涉及到一些编程题目，如递归、链表等。

二面

二面主要是深入了解候选人的项目经验，并且考察候选人的软技能，如沟通能力、团队合作能力等。在二面中，可能会被问到以下问题：

• 介绍一下自己最深入的项目经验
• 谈谈一个团队合作中的困难和解决方法

HR面

HR面主要是考察候选人的个人素质和工作意愿。在HR面中，可能会被问到以下问题：

• 介绍一下自己的性格特点
• 对于这个职位，你最感兴趣的是什么？

PPO机会

如果表现良好，候选人有可能拿到PPO机会。PPO机会一般会在实习的最后一个月左右安排面试，如果表现仍然优秀，就有可能转为正式员工。

总结

GE Healthcare的面试环节比较严格，但是面试内容不算特别难。如果想在医疗领域有所建树，那么GE Healthcare是一个非常不错的选择。