GE Healthcare 面试经历 |校外 2021

公司: GE Healthcare –校外 (2021)
角色：软件工程专家
地点：班加罗尔 JFW 技术中心
CTC ：参考野心盒/Glassdoor。提到的平均值几乎是正确的，它会给出一个想法。

第 1 轮（在线测试和编码轮）：一旦个人资料入围，您将收到有关第 1 轮测试的联系。
通常您会通过 Cocobes 平台从 GE 印度技术中心获得测试链接。

它们分为 3 个部分，必须一次性全部提供。

• 第 1 部分：在线能力倾向测试（能力倾向、逻辑推理、语法）
• 第 2 部分：软件评估（技术 Mcqs）
• 第 3 部分：在线编码评估（2 个代码）

您必须清除截止点才能进入下一部分。

第 2 轮（技术面试） ：由高级软件工程师参加。
时长： 30-40分钟
面试官在我进行介绍时扫描了完整的简历。

1. 然后我们继续我的实习，并问我什么是 CRUD 方法，因为我在实习期间从事该工作，所以我告诉了他。
2. 然后在我的项目中，有人问了一些关于使用的技术和功能的问题。
3. 然后，他通过示例询问了 OOPS 概念。实用的实现以及您喜欢的任何语言。 （C++/ Java/C# 将是理想的）
4. 数组反向代码，用你喜欢的语言编译
5. 数据结构类型，什么是堆栈和队列技术。树遍历（inorder/post/pre）？
6. 前缀/后缀转换
7. 由于我从事 Web 开发工作，因此有人问我有关 API 请求的问题。 JSON 和 XML 结构差异。
8. SQL 连接驱动程序。 (JDBC)
9. 3层架构系统。
10. OSI 层、TCP/IP、DHCP 如何工作。
11. 他还问了你感兴趣的工作领域，然后问我是否有任何问题。

最后面试官也给了我反馈！我明白我会被派到下一轮。

第 3 轮（经理面试）：由高级经理拍摄。
持续时间 - 45 分钟。

1. 专注于项目，问我项目的每一个细节。很多交叉问题来测试我是否自己完成了这些项目，以及我是否正确地了解它。
2. 询问我参加黑客马拉松的情况（因为我参加了很多并赢得了其中一些）以及你的想法中的 X 因素是什么。
3. 问我一个查询以从给定表中检索第三高的值。
4. 然后我被问到 Cloud 和 Devsevops，正如我的简历中提到的那样。
5. 一个场景问题，如果有一个产品部署必须提前发布，那么最佳实践是什么。 （因为我提到了 devops/CI CD 管道和一些自动化技术，所以我告诉他有关实施 devops 方法的信息）。
6. 被问到为什么我们现在还在使用 IPV4，为什么我们还没有切换到 IPv6？
7. 网络 ID/主机 ID/广播 ID
8. 云基础知识，如（SAAS、PAAS 和 IAAS）和很少的公共云使用。
9. 行为问题，例如为什么选择 GE Healthcare？
10. 你的优点和缺点是什么？
11. 为什么刚毕业2-3个月就想这么早转行？
12. 然后他最后问我是否有任何问题，所以我问他你或你的团队目前正在研究什么技术堆栈，鼓励创新、责任和研究的水平是什么？
13. 他说了一个让我着迷的答案，（我们编写或部署的每一行代码都将触及世界上至少 2.5 亿人的生命），因此 GE 高度鼓励创新/研究并承担最大责任。

第 4 轮（HR- Round）：由人才招聘业务合作伙伴拍摄
持续时间 - 25/30 分钟

1. 介绍
2. 我对哪种技术感兴趣？
3. 您希望在哪个领域塑造您的职业生涯？
4. 为什么这么早从一家相当不错的公司（我以前的公司）转换为一个早期的毕业生？
5. 为什么是通用电气？
6. 您对 GE 及其历史了解多少（创始人是 Thomas Alva Edison 和 JP Morgan）😛
7. 然后谈到了角色/薪酬。
8. 最后他们问我是否有任何问题。我询问了职业道路和一些职业目标导向的问题。

结果：一周后，我在邮箱中看到了这个
（恭喜您获得 GE 的工作机会！）

我的建议是在高质量项目和黑客马拉松方面保持整体平衡，可以在这个招聘过程中产生重大影响。他们正在寻找能够每天接受挑战、构建事物和创新的人。