GE Healthcare 的 FTE EEDP 面试体验（校园内）

GE Healthcare 参观了我们的校园，担任 EEDP 角色。

总共有5轮（包括增强式测试）。

第 1 轮： 50 分钟内有 50 道 MCQ（OOP、DBMS、操作系统、CN、一般能力），以及 45 分钟内的 2 道编码问题。

1. https://practice.geeksforgeeks.org/problems/check-if-subtree/1
2. https://www.geeksforgeeks.org/find-the-array-element-having-maximum-frequency-of-the-digit-k/

在这一轮之后，89 人入围了进一步的轮次。

第 2 轮：这是 pymetrics 游戏。

• 只是为了检查您的个性是否与公司资料相匹配。
• 玩这个游戏没有特定的策略，你只需要玩。
• 本轮后37人入围进一步

第三轮：这是一个技术轮。

• 一般来说，它持续半小时，但我持续了1.5小时。
• 他问我为什么要加入GE，然后让我在在线编译器中实现运行时多态。
• 矢量的实现（这里我不知道所以他给了我一个提示然后我继续），OSI 模型并要求我描述 OSI 模型中的所有 7 层（深入），
• 斐波那契数列、规范化、控制竞争条件的方法、事务中的锁定、线程的工作以及它们与进程的不同之处，从我的项目中提出了一些问题。
• 所以，这一轮非常互动，面试官很酷，问的问题很概念化。

在这一轮之后，有13人进入了管理轮的候选名单。

第四轮：管理轮

• 他们向我询问了 GE Healthcare（必须通过他们的网站），
• 问我为什么有兴趣加入通用电气，我从事过哪些技术和项目，
• 还讨论了我的爱好。
• 本轮后，8人入围HR轮。

第 5 轮：那是 HR 轮

• 被问及我参与过的项目
• 为什么我想加入通用电气
• 你有什么优点，也举个例子（例如，如果你擅长团队合作，你怎么能这么说。）
• 然后，最后，他问我有没有其他公司的offer，我说没有（很明显）。

最终选出了6个，幸运的是，我是其中之一。

提示——对核心科目有很好的了解。