惠普招聘流程
- 关于公司
- 招聘流程
- 惠普提出的问题
- 面试经历
- 在哪里申请？
关于公司：
惠普企业公司是一家美国跨国企业信息技术公司，总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托，成立于 2015 年 11 月 1 日，是惠普公司拆分的一部分。 HPE 是一个以业务为中心的组织，有两个部门：企业集团，从事服务器、存储、网络、咨询和支持，以及金融服务。该公司于1939年在美国成立。
惠普位列福布斯全球 2000 强榜单第 271 位，美国顶级上市公司榜单第 101 位，全球最具价值品牌榜单第 42 位，加拿大最佳雇主榜单第 275 位，全球 2000 强榜单第 96 位（2015 年），在技术排名列表中排名第 17。此外，惠普在财富 500 强榜单中排名第 61 位。了解更多关于惠普
招聘流程：
惠普进行了 4-5 轮筛选，以选择新人作为其组织中的软件开发人员。
- 书面回合
- 技术第一轮
- 技术第二轮
- 第三轮技术
- 人力资源回合
学术标准：
- B.Tech，X 和 XII 类的 60% 或以上。
- 面试时没有积压
书面回合：
笔试包括三个主要部分，即综合能力测试和语言能力测试和技术测试。综合能力测验，有数学推理部分和逻辑推理部分和语言能力测试。
技术回合：
通过笔试的学生将被要求进行技术面试。要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。您应该准备好数据结构和算法、DBMS、操作系统、网络、OOP 概念。 CS以外的其他分支的学生应该准备与他们分支相关的其他两个科目。学生将被要求在面试中编写代码。他们还从简历中提问。在这一轮中，您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备，您可以从我们的拼图部分进行练习。
尖端 ：
1. 不要在简历上提及任何你无法辩护的东西。
2. 不知道的术语不要提，面试官会迅速抓住并提出问题。
人力资源/管理轮
您可以期待这一轮中的一般人力资源问题，例如：
1. 说说你自己
2. 为什么选择惠普？
3. 五年后你如何看待自己？
4. 你的长处和短处是什么？
5. 你的失败是什么？
6. 有升学计划吗？
7. 简历中的问题
尖端 ：
1. 面试前一定要了解公司。
2. 如果被要求，总是问面试官问题。
惠普提出的问题：
- 事务管理中的锁定机制
- ArrayList 中负载因子的概念。
- 什么是Java类加载器
- HashTable 与 ConcurrentHashMap
- Java equalsIgnoreCase() 是如何工作的
- 什么是系统调用
- Pendrive和硬盘之间的区别
- 不同类型的中断级别
- 有类 IP 寻址和无类 IP 寻址有什么区别？
- ArrayList 中负载因子的概念。
- 更多>>
面试经历
如果你知道那一刻在那里是什么，那总是有益的。因此，为了给您带来优势，我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。
- 惠普面试经历
在哪里申请？
- 惠普职业
- 惠普官方网站