水仙软件面试经历 |校园 2020

该过程包括4-5轮。每个通过该轮的候选人进入下一轮。一天进行编码测试，一天进行 3 次面试——2 次技术面试和 1 次 HR 面试。

第 1 轮：第 1 轮是 HackerEarth 上的编码轮。它由 3 个简单到中等难度的编程问题组成。大多数问题都是关于数组和字符串的。每个问题都有 10 分。

在这一轮之后，30 分中得分超过 20 分的学生被要求参加 Direct PI，而其他人则进行了第二轮编码。我的得分为 20/30，因此被选为 Direct PI 轮。

第 2 轮：这一轮侧重于简历和基本编程技能。面试从介绍开始，然后是关于简历中提到的项目/实习的问题。还有关于操作系统、OOPS 等的问题。面试快结束时，提出了 3 个编码问题。

1. 找到丢失的号码。
2. 打印给定的图案。
3. 在不使用第三个变量的情况下进行交换。

第三轮：这是第二次技术面试。它以介绍开始，然后是编程问题。应该讨论逻辑并且必须优化代码。

1. 通过执行 3 种操作中的任何一种将给定数字减为 1——除以 2、加 1、减 1。
2. 找到第 N 个丑数。

第4轮：最后一轮是HR轮。除了技术技能之外，问题就像介绍，你对什么充满热情等等。