11月的第二周，德勤来到了我的校园。他们雇用了全职和实习生。我是实习生。实习过程始于面试前几天进行的测试。
这些问题来自三个不同的部分：语言能力，能力和逻辑以及一些数学问题。他们从下一轮的候选人中抽出了大约14名候选人。接下来的回合包括JAM(仅一分钟)和对其中一名小组成员的采访。考虑到与其他大多数其他公司一样，他们设法使人群互动，我们在Jam之前接受了安置前谈话，这真是了不起。该小组非常活跃。他们的介绍也很有帮助。
然后，我们被选入JAM，将我们分为几类，并从其小组成员中分配了JAM主管。我们的JAM大师是一个友好的人，敏锐地聆听了我们每个人的讲话。
他们要求提供JAM的一些主题是：
1)技术的弊端
2)印度能否成为制造业强国
3)我们如何利用技术来应对气候变化
4)一家对您的生活产生重大影响的科技公司
5)机器人生活
以及与技术和当前趋势有关的其他类似主题。
在14名学生中，他们入围了下一轮的6名学生，这将是最后的面试。面试官彻底浏览了我的简历，询问了我所做的项目，询问了我在执行过程中遇到的技术困难，并要求我解释这些问题，还询问了我选择德勤的原因，我的生活目标和目标。他还问了我打算如何实现我想要实现的目标。他还问了我感兴趣的领域中的一些问题。
他问我是否对他有疑问，问了我想知道的事情。
简而言之，与来自德勤的非常友好的团队一起工作是一次很棒的经历。来到我们大学的团队中的所有成员都是有趣的人，他们中有很多积极的氛围。
给参加实习面试的所有朋友的提示：
1)冷静是任何面试的重要因素。无论如何都要令人愉快。
2)我们大多数人自然很会说话，但是要确保自己甚至在从未见过的人中也保持自信。
3)保持正式，作为一家咨询公司，我要说的是人尽其才。
4)最后但并非最不重要的一点是，每个组织都有自己的意识形态。一般来说，我想说的是，您应该只参加您真正感兴趣的公司的职位。