Deloitte USI 访问我们的校园，为 2022 批次招聘新生，担任以下职位
- 简介 1：分析师 – Deloitte USI Consulting
- 简介 2：技术分析师 – 德勤 USI 风险与财务咨询。
简介 1：分析师 – Deloitte USI Consulting
资格标准：
- B.Tech/ BE – 计算机科学/ IT、化学、EXTC
- 仅限 2022 届毕业生
- 没有活动积压
- 合计 60% 或 CGPA 6.75 及以上
简介 2：技术分析师 – 德勤 USI 风险与财务咨询
资格标准：
- B.Tech/ BE – CS、IT 和 EXTC 分支机构
- 仅限 2022 届毕业生
- 没有活动积压
- 合计 60% 或 CGPA 6.75 及以上
整个过程包括三轮；第 1 轮进行能力倾向测试，第 2 轮进行面试，并留下您的分数。
第 1 轮（在线测试）：
第一轮能力有多个部分，例如：
- 资质
- 阅读和理解
- 基于Java
- 数据库
- 计算机网络
- 互联网编程
所有这些问题都属于中等难度。
所有这些部分仅与申请技术分析师第二个人资料的人相关。那些申请分析师角色的人只有能力测试部分。
19 名学生入围了技术分析师角色面试，我就是其中之一。
第 2 轮（人力资源 + 技术轮）：
这一轮更像是一次对话，而不是 QnA 轮。面试官让我解释我简历上列出的任何项目，我让他清楚地了解那是什么。
专业提示：分层解释您的项目。从你会告诉 5 年级学生的内容开始，然后 8 年级学生逐渐深入到项目的技术深度，以便一切都清晰可见。
然后他问我关于我从事过的技术堆栈以及我的简历中的哪个项目的一部分。
然后他转到了我的最后一年项目。这是基于网络安全的，我给了他一个概述，他对这个想法印象深刻，所以他让我更详细地阐述它。
然后他继续向我询问与角色相关的术语，例如信息安全以及它是如何实现的。他基本上想知道我对我面试的角色的理解。
我所有的回答他都觉得很满意。采访结束时，他问我是否有问题。我问了他一个问题，他很高兴地回答了，然后我们就签字了。
第三轮（留下你的印记）：
包括我在内的所有通过面试的学生（19 人中有 13 人）都被录用了！这一轮没有发生，我们受到了 HR 的热烈欢迎。我无法解释我有多高兴，我真的在云九。
提示：对公司、其原则和最近的项目进行全面研究（Linkedin 是一个有效的工具）。所有这些研究都将帮助您提出一个机智的问题，以反映您对公司的兴趣并最终给面试官留下深刻印象。
保持你所有的基础知识清晰，彻底处理你的简历，然后你就可以开始了。祝你好运。