SAP Labs 面试经验 |设置 17（校内）
最近，SAP 班加罗尔实验室访问了我们学院进行校园实习。共有4轮面试和在线笔试。以下是我被选中的程序和提示。
第一轮-在线测试（时间：105分钟）
1 次心理测试（10 分钟固定时间）
该测试由非常简单的 MCQ 组成，用于判断您的个性。问题如下：
你喜欢和陌生人说话吗？当事情不是你的方式时，你会吓坏吗？你对音乐有多感兴趣？
2.分析能力
关于时间和工作，安排和简单的时间和距离，方向感测试的正常能力问题。
3.设计能力
有诸如哪种类型的手表，律师和其他专业人士的钱包套装等问题。您可以通过查看图像轻松弄清楚。
4. 测试
给出了代码，通过查看代码，您需要检查代码是否相应地工作。我建议最后尝试一下，因为它很难预测。
5. 随笔
诸如通货膨胀，社交网络（优点和缺点），信息技术之类的主题。
6. 编码问题 – 2
我的问题是
1）判断号码是否由重复数字组成。
2）暗号
至少需要解决一个问题才能通过笔试。从200名学生中选出36名。
第 2 轮技术面试 I（1 小时 30 分钟）
她非常互动，也很有帮助。正确解释了这些问题，并且是一个非常好的倾听者。正如她所说，她很酷，喜欢所有很酷的东西。
1）对你的简历进行彻底的询问，每一个细节都被问到。首先，她要求告诉我一些不在简历中的内容。
2) 询问数据库项目的ER图。转换为关系模型。你在那个项目中做了什么？解释 旨在使用良好的技术术语。
3) 客户端服务器架构完整细节
4) Internet 的工作原理和页面请求如何通过网络 (TCP/IP) 堆栈详细信息
5）程序将十进制打印为二进制（递归和非递归）
6) 询问每个项目的每一个细节。
7) 要求一种图案以及打印三角形星形和矩形的不同逻辑。
8）这一切都取决于你对项目和技术的了解程度。
9）关于JavaScript、 PHP的讨论
10) 酸性质。
最后她问了一些关于家庭和家庭职业的问题。你有任何问题和坚定的握手并结束
过了一段时间我才知道我清除了第一轮，我等待第二轮。 18 本轮过关。
第 2 轮技术面试 II（1 小时 15 分钟）
他是云专家，主要讨论技术。
1）告诉我一些不在你简历中的东西
2）为什么你没有包括它。
3) 你从以前的公司有什么报价。
4）关于敏捷开发、Android应用的讨论
5) 职业目标——4年后你想要什么以及你是如何实现的。
6）你如何在 Facebook 上看到广告（你知道它是怎么做的吗）。
7) 查找排序程序
8) 一些 SQL 查询，例如 Index Creation、Second max Salary、Transactions 和 Serializibility。
9) 什么是操作系统？
10）虚拟内存——它是如何实现的（需求分页），交换分区的大小。
11) 普通问题——你的家人会骂你吗？你如何处理小组中的分歧？你如何处理压力？
12) 关于云的讨论。
最后要了咖啡或三明治，我拒绝了。任何问题？？？
我询问了他在 SAP 的职业生涯和 SAP 的晋升标准。这一轮我也通关了。
本轮12人出局。
第二轮管理轮（1小时15分钟）
这是压力面试。他非常令人惊讶地坐着并给出了愤怒的回应。但他其实很好。这是淘汰赛第 7 轮。
1）介绍你的家人。你来自哪里，住在哪里？
2）任何成就???我说过我已经告诉过最大咨询公司的报价。
3）关于印多尔（我住的地方）发展的任何项目的建议？？
4) 如果已经放置，为什么选择 SAP？
5）在这次采访中保持冷静，尽可能创新！！
6）具有良好的沟通技巧的项目想法。
7）你如何应对吵架的朋友？
8）一些一般的行为问题。
任何问题？？？坚定的握手和结束。
人力资源回合
最简单但最有趣的。
1）关于家庭。
2) 案例研究：
一个朋友欺骗了你，窃取了你的想法，他是你 16 年来最好的朋友。你将如何应对。
进行了很好的讨论。
3) 爱好和兴趣
4) 职业目标。
最后选择了6个。
一些一般提示是
->诚实和详细
-> 练习人力资源问题。他们也在技术回合中被问到。
->准备好学习任何技术，永远不要说不。
-> 尽可能多地说话。
->不要打扰他是否在听或不只是说出你的想法。不要生气。
在安置谈话中要自信并专心。 SAP 面试官会深入检查简历，因此请务必确定您提到的主题。面试结束后，面试官会请新入职人员共进晚餐。