SAP Labs 面试经验 | 设置 24(校内)

前言

SAP Labs 是全球领先的企业软件解决方案提供商，拥有全球各地的研发中心。作为一家具有国际化背景的公司，SAP Labs 对待工程师的要求也非常高。本文将从面试流程、职位要求、面试官技巧等方面为大家介绍 SAP Labs 的面试经验。

面试流程

SAP Labs 的面试流程大致分为三个环节：电话面试、在线编程考试、现场面试。其中，现场面试的时长最长，一般为半天至一整天不等。现场面试主要分为技术面试和HR面试两个部分。具体流程如下：

1. 电话面试：一般由 HR 部门负责，主要是通过电话了解应聘者的基本信息、面试经历和职业规划等。

2. 在线编程考试：将在一定的时间内解决完若干编程题目，比如 Leetcode 上的经典算法题目。需要注意的是，这些问题包含了算法、数据结构、工程实现等各个方面，需要考生综合素质优秀才能通过。

3. 技术面试：主要考查应聘者的编程基础、算法和数据结构知识、工程能力等方面。除了Leetcode中经典的算法，还会考查Java语言基础，Web和操作系统等方面的知识。这个环节的时长一般在 1 小时至 1 小时半不等。

4. HR面试：HR 面试通常是最后一个环节，主要考查应聘者的自我介绍、职业规划、性格等方面。 很多人可能感觉 HR 面试没有技术面试重要，但在 SAP Labs 中， HR 面试通常也是面试流程中非常重要的一环。

职位要求

作为全球领先的企业软件解决方案提供商，SAP Labs 对工程师的要求非常高。下面是 SAP Labs 对工程师的具体要求。

1. 扎实的计算机基础，精通至少一种编程语言（比如 C++，Java，Python 等）。

2. 熟练掌握数据结构和算法，熟悉常用的设计模式。

3. 有很好的代码风格和编程习惯，拥有工程实验室完成项目的经验。

4. 良好的沟通和团队协作能力。能够在面临大型复杂系统时与团队成员有效协作。

5. 熟悉JVM内部原理、常用的Web框架（比如SpringMvc、MyBatis 等）和数据库。

6. 对于 SAP 的解决方案及市场具有较好的理解。

面试官技巧

作为一名应聘者，除了技术的过硬外，你需要面对各种面试官，因此需要有一定的面对不同类型面试官的能力。

1. HR面试官：清晰简单的展示你的价值观和职业规划，不要试图掩饰自己的软性技能，例如团队合作、沟通协调等。

2. 技术面试官：建议采用开放式问题开展面试，不要被抽象的计算机概念给吓到，在面试中需要诚恳地表达你的想法，不要反转是非对错。

3. 高管面试：多了解公司的战略实现、业务构成等信息，展示自己的针对性和全面性。建议聚焦应聘岗位、公司的现状和计划等问题，表示拥抱变革或成长承诺等。

总结

SAP Labs 是一家具有国际化背景的公司，对工程师要求异常高，能够在SAP Labs，说明你不仅过得了技术关，也过得了思想、工作等其他关口。希望上述 SAP Labs 面试经验可以对您有所帮助。