SAP Labs 面试经验 |设置 29（校内）

SAP Labs 访问了我们的校园，为 MCA/MTECH 提供了 6 个月的实习机会，并为 B.tech 预科班提供了 2 个月的实习机会。

第 1 轮：（在线轮）– 75 分钟（没有负面标记）

本轮于2017 年 9 月20^日进行

它由 5 个部分组成。

第 1 部分：能力 - 6 个问题

第 2 节：要调试的 2 个“C”代码（简单）

第 3 部分：2 个编码问题（1 个简单和 1 个中等）

第 4 节：关于批判性推理的 2 个问题（批判性分析）

第 5 部分：英语（文章理解）-3 个问题（简单）

第 6 节：4 或 5 个基于Java和 DBMS 的技术问题

这个在线回合很容易，但诀窍是时间管理。

我尝试了这两个问题进行调试，但第二次出现分段错误。

提示：在这一轮中尽可能多地获得分数，不要把所有时间都浪费在编码问题上。

出约。 300 名学生，他们选择了 21 人进行面试。面试过程花了一天时间。两轮技术和一轮人力资源。

第 2 轮：技术（一对一）——大约 45-50 分钟

本轮于2017 年 9 月24^日进行

面试从正式的介绍开始。我的面试官是一个非常谦虚和善良的人，他在面试的每一刻都让我感到很舒服。

他要求告诉我关于我自己以及我写在简历上的工作。

然后他问我简历上写过C语言，所以说说C语言的组成部分吧。我回答了我对 C 语言的了解。

然后他问我是否知道我说是的数据结构。然后他问了数据结构的组件（我不知道他所说的“组件”是什么意思，但我仍然回答了我对数据结构的了解）。

提示：只要说出你对这个话题的了解，不要保持沉默。

然后他问我知道哪些数据结构（我回答了所有 DS）

然后他让我写一个链表算法。我问他回答什么算法，比如插入、删除，写一个算法来搜索循环链表中的元素，还让我说说它相对于 SLL 的优势。

然后他给了我一个谜题。它是

(an)(bn)(cn)………………………………………….(yn)(zn)=?

他让我告诉输出。

我用数学解决了这个问题，但他告诉我要“开箱即用”。他还告诉我答案是零，但他想知道它是怎么来的。

然后让我感到震惊的是（nn）将为零，然后整个表达式将变为零。

然后他一直在搜索我的简历，并给了我一个编码问题，以将我的名字倒过来并以垂直顺序打印出来。我给了他一个简单的方法。然后他通过说他只需要一次所有字符来复杂化。我建议使用 hashmap，但后来他说他需要一种不同的方法。大约 20 分钟后，我向他建议了另一种使用计数器的方法，他对这种方法很满意。

提示：总是把你的想法告诉面试官，不要沉默，要自信。

然后他又给了我一个谜题。他说这比他之前给出的要难。

X+Y+Z=30

我们必须多次使用数字 1,3,5,7,9,11,13,15 使这个等式成立。

我之前已经解决了这个难题，但当时忘记了答案（：p）。我把这个告诉了我的面试官，也告诉他所有的数字都是奇数，我猜这是不可能的。他再次说要“开箱即用”，并提示我使用浮点数而不是整数。我立即解决了这个难题，他对我的反射动作很满意（ ？ ）。

然后讨论转移到我的项目上，因为他手里一直拿着我的简历。我在印度理工学院德里完成了暑期实习。我告诉他我在那里的经历以及我是如何被选中的。他问我沉迷于哪个项目，以及为什么选择该特定技术。讨论持续了 10 分钟左右。我在简历中提到了我的两个项目，他问了这两个项目。

他还问我为什么要加入 SAP Labs。

然后他问我关于 DBMS 以及 DBMS 和 RDBMS 之间的区别。

然后他询问了云计算及其应用和使用情况。对于我的一些朋友，他们还被问及操作系统。

在 21 人中，有 11 人被选为^第三轮。

第三轮：技术（一对一）——大约 55-70 分钟

这是一轮令人筋疲力尽的面试。面试官很好，但比我以前的面试官帮助少一些（尽管他在帮助，但如果我的回答正确与否，他会让我感到困惑）。

采访从自我介绍开始。然后他搜索了我的简历说：“你已经将C语言作为你的技能，让我们解决一个问题”。他给了我编码问题：

有游戏，屏幕上随机出现某些整数，假设屏幕上有 5，如果用户输入 5 并按回车，数字应该消失并且用户的分数应该增加到 1，但是如果用户输入错误的数字或者没有输入任何数字，他应该不得分。最后他想让我给出输出

1）屏幕上出现的整数总数

2）用户评分

我给了他一些建议，但他希望我写一个完整的代码。我很紧张。我给了他一些方法，但他希望我优化它们。我不断地告诉他我的方法。讨论持续了半个小时，之后他对此表示“同意”（他似乎对此并不满意）。这一刻，我没有失去希望。

然后他给了我另一个编码问题。他说你知道 C 所以你也应该知道位运算运算符，所以让我们解决一个问题：

用户输入一个数字，比如 32 和一个位置，比如 7。编写一个函数，该函数获取该数字并设置其从最低有效位开始计数的第 7^个位置，然后以十进制返回结果数字。

比如，32 的二进制表示是 00100000，从最低有效位置开始设置它的第 7^个位置后，结果数变为：01100000，即 96。

我正在使用十进制到二进制转换来解决它，然后将结果放入一个数组中，然后设置位置，但他似乎对此不满意并问我-“不能用简单的方法完成吗？”。然后让我觉得我可以使用按位或。我必须在数字（在这种情况下为 32）和 2^position-1（这给出一个第 7^个位置设置为 1 的数字）之间进行 OR 来设置给定位置。他现在对此很满意。

然后他给了我一个谜题。我之前已经解决了，所以我也告诉了他。他说如果我想再解决它，我就做了。（它是用最少的称重次数从8个球中建立缺陷球）

然后他问我关于我的项目以及我是否喜欢测试或开发。

然后他给了我一些表，让我对它们进行规范化并在上面写一个复杂的 SQL 查询。

最后他给了我一个关于“Facebook生日通知算法”的问题。他说我不是在问这个问题，而是在谷歌上搜索它是如何工作的（：p）。

然后我问他我可以改进的地方。

在 11 人中，有 5 人进入了 HR 回合。

第 4 轮：人力资源轮 – 约 30-45 分钟

首先是一个问题，因为当时我的声音非常低，我是否累了（：p）。

我说我很好。

提示：对 HR 回合充满信心

然后她问我关于我的课程。为什么我选择 MCA 而不是 B.tech。

关于我的家庭背景，我在最初的 MCA 日子里是如何适应的以及我是什么类型的人。

然后她给了我一些情境问题，比如如果我的意见和队友的意见不一致，我该怎么办。

她问我是否喜欢结识新朋友，为什么要加入 SAP Labs。

搬家有没有问题。

5个人中有3个人被选中，我是其中之一

提示：只要自信和诚实，永远不要失去希望。心存感激，永远记住奇迹确实会发生。