📜  SAP Labs 面试经验 |设置 14(校内)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:33.483000             🧑  作者: Mango

SAP Labs 面试经验 |设置 14(校内)

SAP Labs 校园面试体验:

第 1 轮:(在线测试)– 105 分钟。

分析的 MCQ(圆形/2 排座位安排、关系等)、设计能力、测试能力、
2 编码问题。

  • (任何数量 x + x 的二进制表示中的活动位数量)= y 。然后 y 被称为支持的数量并由 x 支持。

    如果一个数字不被任何其他数字支持,那么它被称为黯淡数字。
    现在给定数字的测试用例,您必须打印一个数字是受支持还是黯淡。

  • 给定一些序列,在其中找到下一个缺失的数字。

进一步的轮次是个人访谈:

不要记住 Qs 回合明智。所以,写出全方位的问题。
2 轮技术轮次分别为 1.5 小时和 1 小时。


每一轮都从——
告诉我你自己,关于项目的讨论..
  • 设计商城数据库(ER 图)……然后是表格,然后给我一个查询,让我从我写的表格中写出来。
    告诉我查询可以做得更好,因为规范化必须正确完成。并告诉我去做。整个这个设计部分花了很多时间。同时询问标准化的类型并解释异常。
  • 学生表,ABVP组学生,IEEE组学生。给定表格……自己决定每个表中的属性是什么,并编写查询以获取两组学生。编写的属性和查询应该简单且最少。

写完查询后,看到了我写的连接,并询问了内部、自然、外部连接。

  • 所有 SDLC 型号..
  • 关于敏捷、XP、Scrum 的深入讨论
  • Java异常 , 异常处理
  • 要求 throw -throws 带有一小段代码的示例。
  • 投掷与投掷并尝试接球。
  • 开始 - 告诉我 OOP 中的所有内容,在我说之前不要停顿。

    — 开始告诉他 4 个概念——抽象、封装……等等

  • 用一个例子向外行解释继承——甚至没有使用一个技术术语。
  • C 与Java
  • 运算符重载
  • 构造函数重载
  • 构造函数到底是做什么的?
  • 复制构造函数。
  • Java中的访问修饰符
  • 私人使用示例
  • 完成方法
  • 什么是垃圾收集?我们什么时候表演?各种技术。。
  • 操作系统中的内存管理 .. 需要它吗?
  • 一点关于虚拟内存和分页。
  • 什么是死锁和死锁条件(死锁互斥锁的 4 个条件,保持和等待,循环等待,)。
    你如何删除它? - 讲述了避免死锁,预防......谈到了安全,不安全状态以及消除这四个条件以消除死锁的技术。
  • 堆排序,冒泡排序代码。
  • 给了一个样本集,并询问哪种分类最适用于此。

    然后快速讨论合并与快速排序——复杂性。 nd 计数排序。

  • 不同的链表以及在什么时候使用哪个...
    – 讲述了单、双、异或、循环、堆栈、队列的一切
  • 给定印度实验室 SAP 的 SAP LABS INDIA 代码
  • 在不使用临时变量的情况下进行交换。
  • 检查 2 个字符串是否为字谜。
  • 一个系统程序,可在人员进出时自动打开/关闭灯。(考虑在类中实现的硬件)。
  • 带有银色、金色、s/g 的盒子……标签不正确……。谜题-http://www.techinterviewpuzzles.com2013/07/three-mislabeled-jars-problem.html
  • 关于家谱的令人困惑的口头陈述 - 必须找到家庭中女孩的数量 - 只需理解陈述和数学方程式即可。
  • 炎热的晴天,一座桥上有一辆重达 1000 公斤的汽车。桥也只能重 1000 公斤,甚至不超过 1 克,否则它会断裂。
    一只重达 400 克的乌鸦过来坐在它上面会发生什么?
  • 你有车和三个人你的爱人,一个老太太马上需要住院,一个最好的朋友需要去机场在他梦寐以求的公司面试。城市里的所有其他人都在忙着罢工——他们不能和你在一起。
    你在车里只有一个额外的座位。你会接谁。
    - 能够在第三次尝试中解决它。
    *** 注意:有一个最佳解决方案可以满足所有三个成员的要求。***
  • 三个灯泡,另一个房间的三个开关——这很简单,我们都知道。解决这个问题后,他稍微调整了一下问题。

然后他告诉我作为解决所有极端情况的程序员......并给了我一个你不知道有多少灯泡以及哪些灯泡工作或不工作的案例......

管理轮:

  • 说说你自己。
  • 您对 SAP 的了解。
  • 到现在被拒了多少?
  • 你的梦想公司是什么?为什么?
  • 你最喜欢你的大学的什么?
  • 谈了一些关于 IITians、初创企业……初创企业与其他大公司的关系……你更喜欢哪一个?为什么?
    项目和领导——被问及我是否是任何项目的领导者,并问我的角色究竟是什么,而不仅仅是技术,你对团队有什么帮助?
  • 从简历里随便挑了几个字,开始讨论……他一直在延长讨论。

人力资源回合:
被问到 5 年后你在哪里看到自己。
然后更多的是关于技术,大学生活的随意谈论。
绝对不是典型的人力资源回合。

SAP 实验室的所有练习题!