SAP Labs 面试经验 |设置 19（校内）
你好朋友，我出现在大学校园的SAP招聘过程中。我们进行了在线测试。
总共有 7 个部分——分析、心理测量、设计能力、论文写作、软件工程问题（和调试代码）和两个编码部分。在 170 人中，有 36 人被选中进行下一轮面试。总共有4轮面试。所有回合都是淘汰赛。
1 技术面试——她问了关于分页、死锁、读写锁、oops 概念、一些关于 psv main()、模块化、索引、规范化和项目的Java问题。面试将近45分钟。
2 技术面试——这次面试更侧重于编码。首先，面试官问我最擅长的语言。我告诉他 C.
然后他问我很多程序喜欢在给定的字符串中查找字符的出现，编写冒泡排序的代码。然后他告诉我现在我不需要写代码只是解释逻辑。所以他让我一次性在给定的链接列表中找到中间节点（显然没有给出节点数），在数组中找到重复的数字（不使用蛮力方法），使用递归的斐波那契代码。然后是关于设计模式、单例类的问题。他问了一些关于数据类型和Java中方法覆盖的输出问题。然后他问了两个谜题，三个开关三个灯泡问题，并使用平衡仅两次从给定的 8 个球中识别出较轻的球。我解决了这两个难题。然后是关于 MVC 架构、软件测试、授权和身份验证、Web 服务、项目的问题。
此次面试时间约为 1.25 小时。
3 管理面试——在这篇文章中，他询问了项目、软件过程模型和现实生活中的例子、一些创新想法、最新技术、我的大学经历、我拥有的管理技能等等。
面试时间约为 30-35 分钟。
4. 人力资源面试——在这个面试中，他问了我自己，为什么 sap，我的目标是什么等等。
小贴士- 不需要回答所有问题，但你应该回答大约70-80％的问题，你应该尽量解决问题，你对一切的态度应该是积极的。每位面试官都花时间仔细阅读我的简历，然后提出问题。所以准备好你的简历，只写那些你知道和研究过的东西。感谢和好运。！！！