嗨极客们，我是最后一年的学生，所以我将与德勤 USI（德勤印度 – 美国办事处）分享我完整的虚拟面试经验。该公司于 2021 年 8 月访问了我们的校园。招聘的是海得拉巴、班加罗尔、孟买和古尔冈办事处的分析师角色。完整的过程包括 2 轮，如下所示：
第一轮（能力测试）：本轮在AMCAT平台上进行，完全基于能力测试，包括逻辑推理、定量/定性推理、语言能力等问题。
- 大约 300 名学生参加了这次考试，103 人入围面试。
- 测试持续时间为 75 分钟。
- 这是一轮非常简单的轮次，我所在学院的安置小组通知了我们入围的学生，并告诉我们一周后将对入围的学生进行安置前谈话。
- 在入职前的谈话中，谈话的组织者向我们介绍了公司的所有情况，并回答了我们所有的问题。
第二轮（技术兼人力资源面试）：与其他公司的技术轮相比，这一轮很容易。
- 面试官先自我介绍，然后问我，然后开始问我分支（ECE）相关的问题，我告诉他我对我的分支不太了解，我告诉他，问我与计算机科学相关的问题.然后他问我
- 什么是 ML/AI 并告诉现实生活中的应用程序？ ，我回答的很好。然后他给了我一个基本的菱形星形图案来测试我的逻辑能力，我在一分钟内完成了编码，他很高兴。然后他开始谈论我简历上的项目，并指出我应该解释的事情。
- 我们谈论了我的项目大约 10 分钟，面试官还会检查我的项目，因为我在简历中附加了链接，并问了一些问题，比如你是如何对这个感兴趣的，你使用了哪种技术。
- 最后，他问了 2 个 HR 问题，比如你认为自己 5 年后在哪里。
- 总的来说，他对我的回答很满意。
最后，在被选中的 103 名候选人中，有 36 名获得了 Zoom 链接，告诉他们立即加入，而主持人告诉我们，所有获得此 Zoom 链接的候选人都被选中。
判决 – 选择