嗨极客们，所以我将与德勤 USI（德勤印度 – 美国办事处）分享我完整的虚拟面试经验。该公司于 2021 年 2 月访问了我们的校园，但后来我们才知道，这是一个由一些 NIT 和 IIIT 组成的集合。招聘的是海得拉巴、班加罗尔、孟买和古尔格拉姆办事处的分析师角色。完整的过程包括 3 轮，如下所示：
第一轮（能力测试）：本轮在AMCAT平台上进行，完全基于能力测试，包括逻辑推理、定量/定性推理、语言能力等问题。
- 测试持续时间为 75 分钟。
- 这是一轮非常简单的轮次，我所在学院的安置小组通知了我们入围的学生，并告诉我们一周后将对入围的学生进行安置前谈话。
- 在入职前的谈话中，谈话的组织者向我们介绍了公司的所有情况，并回答了我们所有的问题。
- 他们还向我们简要介绍了即将进行的几轮比赛。
第 2 轮（JAM 轮）：在 JAM（Just A Minute）轮中，我们被分成每组 15-20 名候选人，我们都应该就给定的主题连续发言一分钟。
- 一轮开始，每位候选人从 1 到 25 中随机选择一个数字，主持人在该数字旁边给候选人一个主题。
- 我们也有时间先思考这个话题，以便我们可以先组织我们的想法。
- 条件是我们不能选择其他候选人已经选择的号码。
- 这些主题很简单，并且与行业中当前的流行语有关，即加密货币、区块链、安全、生物识别技术在安全中的使用、技术在农业中的使用、物联网等。
- 这一轮结束后，我们又收到一封邮件，讨论入围的候选人，并告诉我们下一轮将在后半天开始。
第三轮（技术兼人力资源面试）：与其他公司的技术轮相比，这一轮很容易。
- 面试官先介绍了自己，然后问了我的情况，然后开始说我简历上的项目，并指出我应该解释的事情。
- 我们讨论了我的项目大约 20-25 分钟，面试官不断添加场景，如果我的项目存在 XYZ 障碍会发生什么，我将如何解决它等等。对我来说，这是一次积极的面试经历。
- 最后，我们被选中的候选人收到一封带有 Zoom 链接的邮件，告诉他们立即加入，而主持人告诉我们，所有获得此 Zoom 链接的候选人都已被选中。
判决 – 选择