德勤BTA面试经历 | 2020 虚拟

简介

在本次面试中，我面试了德勤BTA（Business Technology Analyst）职位。BTA职位是一种独具特色的职业，旨在为企业客户提供技术咨询、实施和维护的支持。BTA与客户的业务和技术团队合作，分析他们的需求并设计和实施解决方案。这个角色需要具备一定的商业分析能力和技术专业知识，是一个非常有挑战性和有意义的职业和发展方向。

面试流程

第一轮

在第一轮面试中，我与两位德勤的职员进行了在线视频会议。面试的主要内容是针对我的教育背景、工作经验以及一般的面试问题进行讨论。这些问题包括我的工作目标、我的强项、我的团队合作能力等等。整个面试大约持续了45分钟左右，我呈现了我的工作经验和项目经历，讨论了百度公司的客户在文本分类方面的需求，以及我在设计和实施该项目方案时所遇到的一些问题和挑战。

第二轮

在第二轮面试中，我与另一位德勤的职员进行了在线视频会议。这次面试主要围绕我的技术专业知识和技能展开。面试官就我的编程能力和数据分析能力进行了诸多深入的提问。我根据自己的经验和理解，给出了对于数据科学的技术知识的总结：对于数据科学技术领域的学习需爆破，涵盖的知识面比较广泛。需要懂得数据预处理，可以将数据清理，并通过描述统计学和数据可视化对数据进行探索性分析。然后可以根据分析结果进行特征工程，再利用机器学习算法进行模型建立和调优。最终将推导模型精度达到预期，并应用于各种实际业务场景中。

面试心得

德勤BTA岗位是一种非常有挑战性和有趣的职业。面试时，我注意到德勤非常重视应聘者的教育背景和工作经验。同时，他们也很注重应聘者是否具备团队合作和沟通协作的能力。此外，他们也非常重视应聘者的开放性和积极性，能否积极主动地了解新的技术和应用，以适应不断变化的市场和业务需求。

从我的面试经验和反馈来看，德勤给人印象深刻的职业文化和团队氛围令人难忘。他们注重培养学习能力和创新意识，支持员工发掘潜力和能力，并提供良好的职业发展平台和培训支持。对于技术人员而言，德勤可以提供丰富多样的技术项目，可以让员工在不断学习和成长的过程中，不断追求技能的完善、更高的业务价值及可持续价值。