凯捷面试体验（校园，2019）

Capgemini 在我们的校园里进行了为期两天的校园驾车活动，因为学生的实力更强，我必须在这两天出现。起初，我们对凯捷一无所知，但在人力资源部进行了入职培训后，我们对为什么加入凯捷产生了很大的动力和很好的想法？他们从事什么工作？等我的大部分问题都得到了回答。尝试在会话期间保持活跃，因为他们从第一点开始观察。在开车之前，我们像其他任何大学一样接受了针对公司的培训，这要感谢给了我们很多动力和人生课程的培训师。在面试的当天，很容易感到紧张，但脸上却没有。保持自信，与心同在。在您参加任何基于人的面试之前，请确保您对公司和您所做的基础研究有足够的了解。

资格标准：

B.Tech (CSE/ECE)
第 10 – 60%, 第 12 – 60%
毕业/B.Tech：60％及以上（没有任何积压）
毕业年份：2020

招聘流程：凯捷进行了几轮招聘，以招聘校内员工。以下每一轮都是淘汰者，如果你在其中任何一个中失败，则无需进一步的程序

在线测试第一轮（定量能力，逻辑推理，作文）
在线测试第 2 轮（伪代码）
技术面试
人力资源面试

第一轮（在线测试）：考试将在 CoCubes 平台上进行，因此 CoCubes 不会出现服务器问题。

定量能力和逻辑推理每 16 个问题在 50 分钟内
论文写作 20 分钟内 1 个问题（最多 161 个字）
伪代码 30 分钟 25 个问题

您可以在测试期间在部分之间切换并且没有任何负面标记。每个部分由 15 个问题组成。只有在您根据生成的结果清除 Aptitude 部分后，您才会被要求坐下或离开一天。第一轮大约有 600 名学生出现，只有 400 多名学生通过了这一轮，选择的主要角色是论文写作。

定量能力
- 年龄问题
- 兼职工作
- 时间、距离和速度
- 百分比
- 利润损失
- 单利和复利
- 平均值、混合和指控
推理能力
- 血缘关系
- 数字系列
- 字母系列
- 编码和解码
- 逻辑推论
伪代码
- 数据结构（理论）
  - 堆栈、队列
  - AVL 树
  - 链表
  - 二叉树
  - 中缀、后缀、前缀
  - 合并排序、内部排序
  - 图表
  - 二进制搜索
  - 堆
- 算法问题：在这里，他们会给你一个伪代码，你需要使用它来调试并找到答案。它只是为了测试你的调试技能，没有任何 IDE，你能够跟踪变量值有多好。
论文写作
- 严格遵守字数限制。一旦达到最低字数限制，请尝试结束您的文章。
- 不要使用退格键
- 题目一般，尽量避免拼写和语法错误
- 使用简单的英语
- 每个“.”后面的空格&“,”
- 字母“I”应始终为大写
- 涵盖一般主题、著名成语
著名论文主题：
- 诚实低于质量
- 实践学习与理论学习
- 使用平板电脑进行教育
- 人们在受到赞赏时表现更好
- 社交媒体在当今社会中的作用
- 运动对人的性格影响很大
- 人是比书本更好的知识来源
- 万事通，万事通
- 自信是人最重要的品质
- 时间与潮汐不等人
- 教师应该在学校穿制服吗
- 教育是最有力的工具
- 体育锻炼在日常生活中的重要性
- 不要以封面来判断一本书
- 青少年的同伴压力
- 学生可以比课堂上学到的更多
- 工作生活平衡是个人工作生活的重要组成部分
- 咨询帮助学生在他们的职业生涯中做出正确的决定
- 变化是不变的

所有通过上述轮次的学生都被要求进入下一轮。我们是分批出现的，所以第二天我接受了采访。

技术回合：

面试官很愉快地欢迎我，打完招呼后我坐在椅子上。我被要求提供我的简历，最初是进行行为检查，然后是技术问题。所以我被要求介绍自己、爱好、为什么选择凯捷、我的优势是什么，然后讨论了我在最后一年完成的项目。随后我被问及我对最新技术的认识、兴趣和学习情况。然后我被要求解释链接列表什么，如何，在哪里以及为什么使用。后来我被要求为斐波那契数列和其他一些中级问题（如现实生活中的 OOP 概念）编写代码。技术轮中的选择百分比总是令人震惊，它基于您的纯技能和演示方式。

人力资源回合：
一旦你通过了 TR，我们就被要求为 HR 轮做准备。这也包括更多关于行为问题的内容。

说说你自己
你最后一年的项目是什么
旅游体验
对开发者社区的贡献
其他积极参与（如有）
黑客马拉松体验
额外的循环活动

总的来说，学生和凯捷团队都付出了巨大的努力，他们非常有耐心并且还在进行深夜采访。我真的很欣赏他们的承诺水平。确保你表现得很好，自信，打扮得体，用可听见的声音说话，直截了当，切掉所有杂乱和不必要的东西，明确你的目标和实力，即使你的英语不是那么流利尝试用简单的英语句子保持体面的印度口音。最后，当结果公布时，我被选为 Capgemini 的分析师职位。祝您开车一切顺利！