第一轮：凯捷于2018年12月访问了IIT(ISM)达巴德。所有B.Tech/M.Tech分支机构的分数都可以达到60％或更高(无积压)。第10和11年级之间的教育差距不大，第12年之后的最大一年间的差距是不允许的。第一轮在线。它分为两个测试-第一个测试是能力(中度-45分钟)和一篇论文写作。能力倾向测试包括定量，口头和理解能力。每个学生的论文写作都有不同的主题。在下一轮的210名学生中，大约有110名学生入围。
第2轮：这是入围在线考试后入围学生的技术轮。总共有25个MCQ，包括伪代码，输入/输出， Java和C++ OOP。总时间为30分钟。在下一轮的110名学生中，有40名学生入围。
第三轮：这是入围学生在线考试后的技术面试。面试官是凯捷(Capgemini)的SDE 2。采访开始于“告诉我你自己”。
他问我以下几件事：
–您对哪个科目感到满意?
我告诉他操作系统。他问我操作系统的启动过程。操作系统仅询问了一个问题。
–以时间复杂性命名所有排序?
我告诉他所有的排序都非常复杂。然后他问我合并排序的工作，并被要求写
它的代码。
–凯捷的设计员工数据库?
他给了我5个设计数据库的功能，例如薪水，地址(当前和永久)，加入日期，月份
工资和员工身份(他是否正在工作)的信息。我用ER图解释了他，并被要求编写数据库的架构(在SQL中创建表)。面试官似乎对我的解释感到满意。
–查找获得最高分的学生，以及获得最高分的学生的姓名?
再次执行SQL查询。我向他解释了表并编写了SQL查询。采访似乎对我的解释感到满意。
技术面试持续了大约30-40分钟。
人力资源回合：他问我以下问题：
–告诉我您自己和家庭背景。
– 你闲暇时间干什么?
–兴趣爱好?
结果： 40名学生中选出22名学生，我就是其中之一。干杯！