凯捷面试体验(校园，2019)

简介

凯捷股份有限公司是一家专业从事软件开发及技术咨询的企业，总部位于北京。作为一家国际化公司，凯捷股份拥有全球客户，服务范围涵盖金融、电信、能源、交通等众多领域。本文将介绍凯捷面试的体验，以供程序员参考。

面试流程

凯捷校园招聘主要包括在线笔试、电话面试和面对面详细面试三个环节。

在线笔试

在线笔试主要考查应聘者的编程基础和代码能力。在线笔试包括选择题和编程题，可以有冲刺和普通两个选择。 根据凯捷官方的说明，笔试难度会根据不同的职位岗位和应聘者选择的不同的职位进行适当的调整，根据笔试成绩的不同，进入下一轮的机会也不同。

电话面试

电话面试通常是少数几个通过笔试的候选人之一，主要是针对应聘者的语言表达能力、沟通能力、英语水平等方面进行考核。电话面试由HR或技术人员负责，时长一般在半小时到一小时之间。在电话面试中，应聘者需要回答一系列问题，此时 HR 或技术人员清楚地了解应聘者的具体经历，了解求职者理解情况，并且能够发表个人观点和看法。

面对面详细面试

凯捷最后的洽谈是具有时长和深度的详细面谈。在面谈中，HR 或技术人员会主要了解应聘者的职业规划、遇到的困难和应对措施、对团队环境的适应性以及对公司的了解程度等方面。应聘者也可以就所应聘的岗位、公司文化以及职业晋升机会向 HR 或技术人员进行提问，体现出应聘者的求职意愿和眼界。

面试难度

凯捷一般需要应聘者通过 L1、L2、L3 和 L4 四个层次面试，不同的层次涵盖的内容和考查的深度也有所不同。

• L1：主要考察应聘者的代码能力和逻辑思维，考试难度适中，适合新手。
• L2：主要是基于项目的面试题，不仅考察技术水平，还会考察沟通能力和解决技术问题的能力。L2 面试已经比较看重面试者的背景。
• L3：是对应聘者的经验、思考深度及综合能力要求的提高，包括编程测试、总结报告和面试，往往是进行分类面试的。
• L4：考察标准比较高，包括了设计、分析以及解决复杂问题的能力，需要应聘者在自己的方案设计中加入自己的思考和改进。

总体来说，随着层次的提高，岗位的要求也越来越高，应聘者需要具备越来越多的技术以及综合能力。

面试准备

应对凯捷面试，你需要做好以下几个准备：

• 仔细分析招聘网站上的岗位信息，了解公司文化和业务范围，看自己是否能够适应这个公司环境。
• 准备笔试，建议多做一些相似的练习来提高自己的代码水平，同时锻炼良好的复杂项目解决能力。
• 准备面试当中需要的相关知识和技术，涉及到如你所说的 MySQL、Python 等基础技术，需要重点准备。其中需要注意的是发挥自身的优势，尽量做好准确、清晰的陈述。（但是请不要过度强调，第一印象也很重要）。
• 重点突出口语和英语水平。准备一个简短的自我介绍和面试中可能会问到的基础问题（如：面对什么样的时局会更加努力），表明你的态度和机遇感。
• 充分了解职位要求，并根据自己的经验准备相应的案例，更好地阐述自己的能力和优势。
• 最后，不要紧张，态度积极地参加面试。

总结

凯捷是一家专业的软件开发公司，面试过程不简单，但也是一个不错的成长经历，在不断的准备和提高的过程中不断成长。最后，希望本文能够帮助到应聘者顺利进入凯捷，实现自己的职业规划和梦想。

参考文献

1. 《凯捷的招聘H5》. http://m.kjinfo.net/web/Recruiter/h5.html.
2. 《凯捷面试》. https://www.nowcoder.com/discuss/62055?type=post&order=time&pos=&page=1.