瑞银校园招聘（适用于 FTE 2019）

第一轮：第一轮是30个mcqs和1个编码问题。mcqs包括技术和能力。测试时间为1小时30分钟，平台是hackerearth。 mcq 是 4 分和 2 分。 Mcqs 包括Java predict output, data structure, quant, clock lost 2min per hour kind of questions, mcq 的总分是 60/100。编码问题基于由 A、C 和 ? 组成的字符串。

A-逆时针移动

C顺时针移动

?-用A或C替换它

遍历字符串后，您必须找到与初始位置的最大距离。

例如-AAAA?C 答：5 即替换？使用 A 并且在移动整个字符串后，您已达到 5 的最大距离。Marks-40/100

他们从大约 150 名学生中选出了 33 名学生。最终选择了 4 轮和心理测试。

第二轮：技术轮

说说你自己。项目讨论。他通过示例和定义向我询问了所有 oops 概念。最后他让我解释try catch。他问我关于字符串类、集合、HashMap、Hashtable 以及两者的区别。他让我用一行 MySql 查询制作另一个与第一个表相同的表。然后我们讨论了 ML 和Python。他问我是否有任何问题，我问他瑞银的工作文化。

第三轮：技术轮

说说你自己。项目讨论。他深入地询问了我关于 oops 的概念，并且在每个问题上都让我感到困惑。在基类中有私有方法的地方覆盖方法会产生编译时错误。问了我关于 String 类的问题，即不可变，然后让我使类不可变 https://www.geeksforgeeks.org/create-immutable-class-java/

然后他问我内部类、线程、同步，最后他让我设计应用商店（数据库模式）。 Java是必须的。在这第三轮结束后。

在此之后有 2 轮 HR。我没有被要求进行进一步的回合，他们宣布了最终结果。

我这边的提示：一开始他们会收集你的简历。我把简历保留在最后，这是最大的错误。把你的简历放在前10位，因为UBS必须选择固定数量的学生（我们学院5个），一旦他们得到5个学生，他们就不会接受你的面试，直接拒绝你，并宣布最终结果。他们甚至不会费心去看看是否有更好的候选人。我被要求进行第二次面试，我的面试很好，几分钟后他们宣布了最终结果，我的一个朋友被要求进行第三次面试，面试官说你将被要求进行第四次面试并且没有被调用，所以请先保留你的简历10. 希望这会有所帮助，祝你好运。