凯捷面试经验 2018- 高级分析师

第 1 轮： Capgemini 于 2018 年 8 月访问了我们的校园。所有 BTech 分支机构都被允许获得 60% 或更高的分数（没有活跃的积压）。 10 年级和 11 年级之间没有教育差距，12 年级之后最多允许有一年的差距。第一轮是在线的。它可以分为两个测试 - 第一个测试是能力（中等 - 45分钟）和论文写作。能力由数量和语言部分组成。那些通过它的人，在 30 分钟内为他们进行了第二次测试（中等 25 分钟）。它有技术 MCQ，主要来自 C 输出和数据结构。平均而言，此在线轮次您需要每个问题 50-60 秒的速度。

第2轮：这是在线测试后对入围学生的技术面试。对我来说，它从点火器“告诉我关于你自己”的问题开始。此外，大多数问题来自已完成的项目。之后问了一个关于 DBMS 连接的问题。最后有人问我——如果我接受培训后两个月都没有工作，我会如何反应？因此，一些人力资源问题也被弹出。面试官很友好。我觉得她对我的解释方式印象深刻。本轮过后，约有50名学生入围。

第 3 轮：这是最后一轮，即 HR 轮。它有一般的人力资源问题，比如你为什么想加入这家公司？它基本上测试了沟通技巧。

最后，公布了结果。所有进入 HR 轮的人都被选中。 ?也有一些来自 ME、EE 和 CE 等核心分支的选择。我要感谢 geeksforgeeks 成为编码和开发技术概念的恒定平台。？