这个过程有两轮。
第一轮（笔试）：考试分为四部分，每部分为淘汰赛。如果您清除了第一部分，那么只有您才能进入另一部分。
伪代码：你必须在 30 分钟内解决大约 25 个问题。提出的问题与按位运算运算符、if-else、循环、switch 语句和递归函数有关。问题的水平从基本到简单。
如果您清除伪代码部分，您将立即获得一个链接以继续下一部分。
口头部分：这部分有 30 道题，你必须在 30 分钟内解决。这些问题来自叙述、声音、理解、对错、反义词和同义词。
基于游戏的能力倾向测试：本部分包含四种类型的游戏。
- 动作挑战：你必须清除路径上的所有障碍物，将红球扔进黑洞。
您必须以尽可能少的步骤来完成。
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动作挑战
- 归纳逻辑思维：左侧的网格遵循规则。您必须从右侧找出与左侧遵循相同规则的两个网格。
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归纳逻辑思维
- 演绎逻辑思维：有一个包含 N 个符号的 NXN 矩阵。每列必须包含所有符号，并且不应重复任何符号。
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演绎逻辑思维
- 网格挑战：这个挑战检查你的注意力和记忆力。首先，您将在屏幕上看到许多圆圈以及一个彩色圆圈。您必须记住彩色圆圈的位置，因为幻灯片将在 2 或 3 秒内消失。
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在下一张幻灯片中，将询问给定的图像是否相同，您必须同时单击正确的答案。
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对称不对称？
将再次显示许多圆圈，其中一个将被着色，您必须记住它的位置。接下来，将询问检查两个图形之间对称性的问题。这个过程将继续。最后，您必须按照显示给您的相同顺序单击所有圆圈。
行为回合：这是性格检查回合，而不是淘汰回合。你必须在 20 分钟内回答 100 个问题。
第二轮（面试）： TR 和 HR 同时发生。它是在超集门户上进行的。询问的问题如下：
- 说说你自己。
- 说说你的实习经历和实习期间做过的项目。
- Python内置函数。
- SQL 的实际应用。
- 描述继承。
- 家庭背景。
- 在你看来，领导力是什么？
- 简历中未提及的成就。
- 你为什么想加入这家公司？
判决：选定。
提示：
- 在第一轮中，您必须在每个部分快速准确地清除部分截止。
- 在伪代码部分，最后解决循环问题，因为与其他问题相比，它们比较耗时。
- 口语部分，理解会比较费时间，所以最后解决。
- 对基于游戏的能力进行良好的练习，因为没有练习将很难破解。
- 祝一切顺利！！！！！！！