凯捷安置经验 - 高级分析师

嗨，我是克什蒂兹。今年我在我们大学的校园安置活动中被安置在凯捷。到达这里的旅程非常艰难，包括 5 个主要回合。此处提供的简短摘要将帮助您了解准备工作。

第 1 轮：在线测试（能力、逻辑、语言）

这一轮本身由3个迷你轮组成。以上三个部分，即能力，逻辑和语言都必须分别清除。测试持续时间为 90 分钟（每人 30 分钟），其中有 20-20 道能力和逻辑 MCQ 问题以及口头部分的论文写作任务。这一轮要求截断。在能力和逻辑部分的情况下，没有负面标记。但是在口头的情况下，在您按退格键的次数以及您的字数限制是否在所需范围内的问题上存在负面标记。此外，所有部分的难度级别都适中。如果清除这一轮（所有部分分别），则欢迎下一轮。

第二轮：在线测试（伪代码）

这是一轮 MCQ 伪代码片段。测试持续时间为 30 分钟。有 20 个问题，与给定时间相比并不容易。必须快速执行此类片段。在这个测试中没有负面标记。问题通常来自递归、迭代和数据结构。就我而言，由于没有时间，我什至看不到最后 3 个问题，但仍然能够清除它。

第三轮：在线测试（编码）

这一轮包括两个编码问题，分别被清除。难度级别并没有那么难，但仍然需要掌握数据结构及其实现。始终寻求最优化的方法。这将增加你清除这个的机会。我能够成功地解决这两个问题。

第四轮：技术面试

现在是我最大的恐惧。这是我第一次接受个人采访，脑子里有很多想法让我很紧张。我一进房间坐在面试官面前，就努力让自己舒服，不要失去冷静。在我简单介绍之后，他要了我的简历。简历不仅仅是一张纸。我建议你仔细设计你的简历，因为这是你的第一印象。所以他开始问我关于我在那里提到的项目的问题。我用图解表示彻底地向他解释了我所做的事情。最好的部分是我当场在他的智能手机上展示了我功能齐全的网络应用程序。在这之后，他几乎是平的！后来他问了几个关于软件工程的问题，并要求写一些代码。满意后，他让我暂时离开，我很确定就是这样。我强烈建议你在 PI 中诚实。此外，对于技术部分，练习数据结构和算法以及它们的实施以及您的项目。

第五轮：人力资源面试

这是通常学生认为人力资源是一种形式的情况。但我希望你接受这一点，人力资源轮次很重要。我是第一个被邀请参加这一轮比赛的人。简单介绍之后，他又问了我几个问题，比如，

1. 您对凯捷有什么期望？
2. 为什么选择凯捷？
3. 如果您的团队成员在项目中遇到问题，您会怎么做？
4. 如果我在蓝色的水中扔一块红色的石头会发生什么？

在此之后，他问了一些一般性的问题，比如我是否有任何地点/轮班问题，以及我是否可以与他们签订为期两年的协议。终于，这个过程结束了，第二天我就知道我参加了。在 2500 名学生中，有 30 人被选中，我很高兴成为那些“超级 30 人”中的一员。

只是为了一个指导，我建议你不要等待正确的时间。从第一天开始准备。始终保持自信和乐观。感谢您耐心阅读我的经历，希望对您有所帮助。我也感谢GeeksforGeeks提供了这样一个知识渊博的平台。感谢您来到这里。