巴克莱面试经历 | 设置 4(校内)

简介

本次面试是巴克莱公司在校内举办的校招，旨在寻找优秀的编程人才加入其技术团队。面试包括了技术性问题和算法问题，考察了应聘者的编程水平及解决问题的能力。

技术性问题

面试官首先问了一些关于面试者的编程经验的问题，例如经常使用的编程语言、所熟悉的编程框架、最近做的项目等等。

随后，面试官针对面试者所熟悉的编程语言（Java）问了一些具体的问题，包括：

• 什么是Java虚拟机？
• 什么是Java中的线程安全？
• 什么是Java中的反射机制？

对于这些问题，面试者需要能够清晰地解释相关的概念及其作用，以证明其对于Java的掌握程度。

面试官还问了一些有关数据库的问题，例如：

• 什么是数据库事务？
• 什么是关系型数据库和非关系型数据库？
• 为什么要使用数据库索引？

对于这些问题，面试者需要能够清晰地解释相关的概念及其作用，并且能够说明其在项目中的应用场景。

算法问题

在技术性问题之后，面试官开始问算法问题。本次面试涉及到的算法问题主要包括：

1. 翻转链表：将一个单链表翻转。
2. 队列最大值：使用队列实现一个数据结构，该结构支持push、pop、max方法，其中max方法返回该结构中当前的最大值。
3. 表达式求值：计算一个数学表达式的值，支持加减乘除和括号。

对于这些问题，面试者需要能够利用数据结构和算法知识，给出高效的解决方案，并且需要在代码中体现出其对于代码优化的思考和实践。

总结

巴克莱公司的面试最大的特点在于其侧重于考察应聘者的技术素养和解决问题的能力，涉及到的内容相对全面，需要面试者在准备前充分了解其所应聘的职位对应的技能要求，积极提升自己的编程水平和解决问题的能力。